+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как сказать работодателю что еду в трудовой инспекции

Как сказать работодателю что еду в трудовой инспекции

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные случаи получения штрафов при проверках трудовой инспекцией

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Что делать, чтобы предпринимателя не застала врасплох внеплановая проверка Гострудинспекции? В последнее время работодатели все чаще жалуются на значительное увеличение числа внеплановых проверок со стороны инспекции по труду. Такие проверки являются достаточно серьезным испытанием для каждой компании. И риски подобных испытаний ярко выражены в деньгах.

Потому что ошибка в документах, найденная инспектором по труду, может стоить работодателю до руб. Если речь идет о документах по 10 сотрудникам, это уже 2,3 млн руб. Увеличение числа внеплановых проверок во многом объясняется возросшим из-за кризиса числом жалоб сотрудников на работодателей. Сегодня для того, чтобы подать жалобу, не обязательно куда-то ехать — достаточно заполнить соответствующую форму на сайте Федеральной службы по труду и занятости Роструд. Обязанность инспекции — расследовать все жалобы, не важно, поданы они лично или через сайт.

И инспекция делает свою работу. Сейчас участились инциденты, когда якобы сотрудники предприятия через сайт Роструда подали жалобу на работодателя, а позднее выясняется, что на самом деле это сделали не они, а, например, кто-то из конкурентов.

Но проверка-то все равно началась. Это значит, что к внеплановой проверке инспекции работодателям надо быть готовыми прямо здесь и сейчас.

И вот инспектор по труду уже стучится в дверь офиса с распоряжением о проведении внеплановой проверки по жалобе сотрудника. Что делать? Напомним, что выездная внеплановая проверка по жалобам сотрудников всегда проводится без предварительного уведомления работодателя в соответствии со статьей Трудового кодекса ТК России.

Причины для ее проведения — угроза причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения трудового законодательства, например невыплата заработной платы или отказ предоставить отпуск. Только в случае, если внеплановая проверка проводится как мера по контролю за исполнением ранее выданных предписаний, инспекция обязана уведомлять работодателей не менее чем за 24 часа. Поэтому дверь инспекции по труду все-таки придется открыть. Но мы советуем тщательно проверить документы, с которыми к вам пришли.

Предприниматель имеет право и отказать в проведении проверки, если в распоряжении неверно указано название компании или юридический адрес. Жалоба в Роструд помимо сведений о заявителе и компании-нарушителе также должна содержать конкретные факты о нарушении работодателем трудовых прав сотрудников или требований охраны труда.

Если человек, написавший жалобу, действительно является вашим сотрудником, пусть бывшим, вам придется согласиться на проверку и предоставить инспекции все необходимые документы. Поскольку причиной внеплановой проверки послужило заявление конкретного работника, то, как правило, у работодателя запрашиваются документы, которые относятся исключительно к трудовой деятельности именно этого работника. В зависимости от предмета жалобы, из-за которой проводится проверка в отношении работодателя, инспектор может запросить:.

По нашему опыту, инспекция всегда запрашивает книгу учета движения трудовых книжек. Эта книга обязательно должна быть прошита, опломбирована и подписана руководителем организации;. К ним относятся коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, инструкции по охране труда и т. Данные документы предоставляются в оригиналах и вместе с документами, которые подтверждают, что работники с ними ознакомлены;.

Многие работодатели надеются, что жалоб со стороны сотрудников всегда можно избежать, но в действительности это иллюзия. Вне зависимости от численности компании — пять ли в ней человек, пятьсот или пять тысяч, — как бы хорошо вы ни работали с персоналом, как бы грамотно и профессионально ни управляли компанией, всегда может найтись человек, который не одобряет ситуацию и решает свои личные проблемы путем жалоб на работодателя.

И именно поэтому не стоит уповать на удовлетворенность сотрудников, а следует выстраивать делопроизводство так, чтобы все документы соответствовали требованиям ТК.

Например, многие компании регулярно проводят аудит бухгалтерских документов. Точно так же необходимо периодически проводить в компании аудит кадровых документов и документов по охране труда с учетом всех изменений в ТК.

За такой аудит придется заплатить, но стоимость аудиторских услуг несравнимо ниже возможных штрафов за ошибки и нарушения. Процедура аудита позволит найти слабые места и заранее исправить существующие ошибки.

Усилий на правильное составление документов придется потратить не так много, как кажется. Но эти усилия обезопасят работодателя и защитят его от последствий внезапных проверок. Вы открыли полную версию на мобильном устройстве. Хотите перейти на мобильную версию? Инспектор уже стучится в дверь офиса с распоряжением о проведении внеплановой проверки по жалобе сотрудника. Чтобы сохранить этот материал в избранное, войдите или зарегистрируйтесь.

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Многие бизнесмены наивно полагают, что изъятые документы быстро вернут. Между тем иногда их не возвращают более года. Выбор редактора. Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию. Новости СМИ2. Хотите скрыть партнерские блоки? Оформите подписку и читайте, не отвлекаясь. Читать ещё. Международная жизнь.

Она выступила в ООН и обвинила мировых лидеров в том, что они украли ее детство. Где журналисты не пропадали: сотрудники СМИ, ушедшие во власть и госкорпорации. Тимакова, Митрофанов, Леонтьев, Осипов. Безопасность и право. Как проходило заседание об изменении меры пресечения Устинову. Суд освободил его из СИЗО под подписку о невыезде. Также в рубрике. Как предсказать успех или провал амбициозного проекта. Шесть вопросов, которые должен задать себе инициатор проекта. Как работать, если у вас нет жестких сроков.

Проекты, не имеющие дедлайнов, затягиваются на недели, месяцы и даже годы. Елена Кожемякина управляющий партнер BLS. Как заработать миллионы на кашах в стаканчиках и омлетах из кофемашины. Бывшие официантка и бармен открыли необычные кафе с кашами и омлетами навынос. Екатерина Болдинова партнер юрфирмы Five Stones Consulting. Если налоговая инспекция затягивает выездную проверку.

10 шагов на встречу с трудовой инспекцией

Сразу скажу, что дело не завершено, я помогаю одному знакомому бодаться с работодателем, здесь выкладываю выжимку, поэтому по максимуму анонимизирую человека. Есть много "гнилых" контор на нашей родине, где работодатель имеет работника как хочет слишком вольно обращается с правами работников. Как это делается: в системе оплаты труда предусмотрен оклад и надбавки "по решению руководства".

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры.

В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров. Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями. По словам юристов, участились случаи невыплат или задержек заработных плат, одностороннее уменьшение выплат, незаконное увольнение, а также сокращение персонала. Нередко это обусловлено тем, что в последнее время стали не выполняться некоторые контрактные обязательства между партнерами, компаниями, организациями и предприятиями.

Суд или инспекция: как правильно защитить себя от работодателя

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Чтобы выиграть время, периодически проверяйте сайт онлайнинспекция. РФ , на котором можно узнать о наличии жалобы, и сайт Государственной инспекции труда, где информация об открытой проверке появится в первую очередь. Одновременно с жалобой работник мог подать иск в суд.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию.

Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застает фирму врасплох.

Что делать, чтобы предпринимателя не застала врасплох внеплановая проверка Гострудинспекции? В последнее время работодатели все чаще жалуются на значительное увеличение числа внеплановых проверок со стороны инспекции по труду. Такие проверки являются достаточно серьезным испытанием для каждой компании. И риски подобных испытаний ярко выражены в деньгах.

Еще один повод для внезапной проверки бизнеса с пользой для людей

.

.

Жалоба в трудовую инспекцию

.

обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных Если это выполняется, то инспекция труда бесспорно будет .. работы: нет элементарных средств гигиены, даже руки перед едой помыть нечем.

.

Внеплановые проверки Гострудинспекции: советы работодателям

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парамон

    А если тёща шумит? То её тоже могут конфисковать, как источник шума.

  2. Константин

    Тарас можно ли сыну получить помощь на покупку жилья или ремонт если купил статью хату.куда стоит обратится чтобы не послали?спасибо тебе большое .ты просто молодец так держать здоровья и счастья во всем.

  3. mortrato

    Ответьте пож-та, на такой вопрос. Как правильно арендовать квартиру и на что обращать внимание, что бы в дальнейшем не возникло проблем?

© 2018-2019 speedrail.ru