+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Новости для кадровиков в 2018 году

Новости для кадровиков в 2018 году

Акция месяца 8 88 В последний рабочий день года желаем Вам, чтобы в новом году вас ждал профессиональный успех, удача, счастье и благополучие! Если сотрудник не выйдет 9 января на работу еще не факт, что он прогуливает. Начальник говорит, что у него для вас сюрприз, не спешите радоваться.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новое в трудовом и социальном законодательстве с 01.01.2019 - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новое для кадровика в 2019 году

Минтруд разобрался, как быть с совместителем в случае командировки по основному месту работы. С 1 мая года минимальный размер оплаты труда составит 11 рубля в месяц. Проверить, действителен ли бланк больничного, можно на сайте ФСС. Медицинские организации вправе переводить санитаров в уборщики производственных помещений при несоответствии их квалификации требованиям профессионального стандарта. Если сотрудника направляют в командировку по основному месту работы, то на работе по совместительству можно оформить отпуск без сохранения зарплаты.

Работодатель вправе предоставить такой отпуск по письменному заявлению сотрудника. Ведомство советует продумывать вопросы с командировками уже при заключении трудового договора о работе по совместительству. Нужно выяснить, предполагает ли основная работа сотрудника командировки, если да - урегулировать моменты, которые могут привести к разногласиям.

Полагаем, в трудовом договоре с совместителем можно закрепить, что на время командировки по основному месту работы сотрудник пишет заявление на неоплачиваемый отпуск, а работодатель предоставляет таковой.

С 1 января года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 рублей в месяц. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В этой связи с 1 мая года минимальный размер оплаты труда увеличен до 11 рублей в месяц, что в том числе соответствует требованиям Трудового кодекса РФ.

ФСС обновил информацию о бланках больничных, которые считает недействительными. Эти документы были похищены из медорганизаций или потеряны медработниками. Недействительный документ можно определить по номеру больничного, а именно по первым девяти знакам. Ведомство предупредило, что такие бланки не нужно принимать и оплачивать. Об их выявлении рекомендуется сообщить в свое отделение ФСС. Ведомство напомнило, что больничные могут быть и поддельными.

Если есть сомнения в их подлинности, перед оплатой лучше также обратиться в свое отделение. Разъясняется, что в настоящее время в медицинских организациях проводится работа по оценке квалификации медицинских работников из числа младшего медицинского персонала на предмет их соответствия требованиям профессионального стандарта "Младший медицинский персонал", утвержденного Приказом Минтруда России от Согласно статье В остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер.

При этом ТК РФ не предусмотрено расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя вследствие несоответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта. Согласно статье 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

ТК РФ предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации. В этой связи, в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала включает только уборку помещений, могут вноситься изменения в штатные расписания медицинских организаций в части замены должностей "санитар" на рабочие профессии "уборщик служебных помещений".

При этом при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность , в частности, работникам из числа младшего медицинского персонала, должности которых подлежат сокращению, может быть предложен перевод в уборщики служебных помещений.

Кроме того, лица, выполняющие трудовые функции младшего медицинского персонала, при их согласии могут пройти обучение в целях приведения уровня их подготовки в соответствие с требованиями профессионального стандарта. Перейти к основному содержанию.

Новости для кадровика март года Еще материалы по теме.

Новости для кадровиков в 2018 году

Федеральным законом от Соответствующие корректировки внесены в ст. Вместо него физлиц информируют о регистрации в системе учета уведомлением , в том числе в электронной форме. По выбору гражданина документ можно получить в электронной форме через МФЦ, портал госуслуг или личный кабинет на сайте ПФР. Энциклопедия решений.

Скачать таблицу изменений в ТК с 1 января Чиновники публикуют проекты с изменениями, которые затрагивают трудовые вопросы. Разберемся в последних новостях из мира трудовых взаимоотношений.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от Документ зарегистрирован в Минюсте

Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2019 года

Акция месяца 8 88 Внесли поправки и в Трудовой кодекс. Все изменения Вы найдете в карточках по каждому событию с главными тезисами. С ними Вы будете готовы к работе в новом году без ошибок. Как узнать категорию риска Вашей компании, узнайте здесь. Вырастет ли МРОТ с января года. В каких случаях с водителя нельзя будет взыскать весь ущерб из-за ДТП. Какой госорган будет защищать права работников-инвалидов. По каким правилам будем оформлять кадровые документы и их копии. Все ссылки в новости ведут на Систему Кадры.

Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Допустимая доля иностранных работников на год: Минтруд России подготовил проект постановления. Роструд: работодателям необходимо помнить об условиях труда в жару.

Евгений Сажин Важно Хотя данные изменения действуют уже большую часть уходящего года, нельзя не упомянуть об изменениях законодательства в сфере гражданской обороны.

Минтруд разобрался, как быть с совместителем в случае командировки по основному месту работы. С 1 мая года минимальный размер оплаты труда составит 11 рубля в месяц. Проверить, действителен ли бланк больничного, можно на сайте ФСС. Медицинские организации вправе переводить санитаров в уборщики производственных помещений при несоответствии их квалификации требованиям профессионального стандарта.

Новости трудового законодательства

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Еженедельные новости для бухгалтеров и кадровиков с 12 по 18 сентября 2018 года.

.

Что ждет кадровиков в 2018 году

.

Не пропустите главные кадровые новости! За какие ошибки в документах будет отвечать лично кадровик. Инспекторы будут по-новому.

.

Семь главных изменений в работе кадровиков с 2018 года

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Касьян

    Прокуратура (СК, полиция получив заявление (не только обращение, но и заявление о преступлении называют его обращением и пересылают лицу, на которое подаётся жалоба. Если отвечать нечего, то не отвечают. Если начал поднимать волну стряпается в ГП отписка задним числом и отправляется таким образом, будто ответ лежал пару месяцев в секретариате, дожидаясь отправки.

  2. Милий

    Януковича уже ругали ?

  3. paschecksa

    А что грозит если знают, что наминал ? И как долго можно не ходить ссылаясь на больничный ?

  4. fostheacat

    Тарас, внушает доверие.

© 2018-2019 speedrail.ru