+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как наказать за недостачу продавца

Как наказать за недостачу продавца

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах. Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия. Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника — кто отвечает за недостачу, испорченное оборудование

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продавец сделал недостачу в размере 30 т.р. Как мне законным путем забрать с нее деньги?

В полной мере это утверждение касается сферы торговли. Кратко о материальной ответственности работников. Стоит отметить, что работники могут нести несколько видов материальной ответственности:. В соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, кроме работников, являющихся должностными лицами, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не больше своего среднего месячного заработка.

Что касается полной материальной отвественности, отметим, что в соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, если между работником и предприятием, учреждением, организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение целостности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей.

Обратим внимание, что существуют условия для заключение таких договоров. Во-первых, чтобы заключить договор с работником он должен быть совершеннолетним, а во-вторых его должность должна быть связана с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. К примеру должность кассира непосредственно связана с продажей, значит с ним можно заключать договор о материальной ответственности, чего не скажешь об охраннике. Выводя правило из этого пункта консультации отметим, что трудовые отношения должны быть оформлены, ведь в первую очередь в случае недостачи Вам придётся доказывать, что продавец действительно был в трудовых отношениях с магазином.

Кроме того, штрафы за неоформленных работников действительно большие. А во вторую очередь, чтобы обезопасить себя нужно заключить с продавцом договор о полном материальной ответственности, ведь в таком случае они будут возмещать нехватку в полном размере, а не в размере среднего месячного заработка. Это особенно важно, учитывая то, что зарплата продавца может лишь частично покрывать принесенный им ущерб.

Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В соответствии со статьей КЗоТ размер причиненного предприятию, учреждению, организации ущерба определяется по фактическим расходам, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости себестоимости материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам. Процедура инвентаризации должна быть оформлена в соответствии с правилами.

То есть о проведении инвентаризации обязательно, должен быть выдан приказ, а по результатам проведённой инвентаризации должен быть составлен акт. В случае если подотчетное лицо от подписи отказывается, в акте производится соответствующая запись.

Кроме этого, у продавца необходимо отобрать пояснение по факту недостачи. Если лицо отказывается давать пояснение, это тоже надо зафиксировать отдельным актом. Если продавец не оспаривает свою вину в недостаче или сумму причиненного ущерба, то вопрос может быть решен мирным путем.

Продавец или самостоятельно возмещает ущерб, или работодатель удерживает установленную сумму денежных средств из заработной платы работника. Следует учесть, что принудительное взыскание недостающей суммы, возможно только в суме не превышающей среднемесячного заработка продавца и может производится по распоряжению, которое должно быть оформлено не позднее, чем через месяц со дня установления размера причиненного ущерба.

На оставшеюся сумму может быть дана отсрочка, о чем должен быть заключен договор. В некоторых случаях продавец категорически отказывается признавать свою вину, тогда работодатель должен готовиться к судебной тяжбе, первым шагом к которой должно быть письменное обращение к продавцу с претензией о погашение недостачи.

Кроме того, согласно части третьей статьи Кодекса законов о труде в возмещение ущерба в размере, превышающем средний месячный размер заработка, производится путем подачи собственником или уполномоченным им органом иска в районный в городе, городской или горрайонный суд. Помните, что исковое заявление в суд о взыскание недостачи можно подать в течение года с первого дня, когда на предприятии им была обнаружена недостача.

При подаче искового заявления в суд необходимо предоставить письма продавцу с предложением оплатить недостачу, трудовой договор, договор о материальной ответственности, а также документы, доказывающие недостачу - акты инвентаризации, первичные бухгалтерские документы и, возможно, докладные записки других работников. Суд подробно ознакомится со всеми обстоятельствами дела, изучит представленные документы и примет решение. Так, уголовная ответственность за присвоение, растрату имущества или завладение им путем злоупотребления служебным положением установлена статьей Уголовного кодекса Украины.

Присвоение состоит в противоправном и безвозмездном изъятии удержании, невозвращении виновным чужого имущества, которое находилось в его правомерном владении, с намерением в дальнейшем обратить его в свою пользу или пользу третьих лиц. Растрата предусматривает незаконное и безвозмездное расходования потребления, продажа, безвозмездной передаче, обмен, передачу в счет погашения долга и т.

Деяние может квалифицироваться как присвоение или растрата только в том случае, когда его предметом выступает имущество, которое было вверено виновному было в его ведении, то есть оно находилось в правомерном владении виновного, который был наделен правомочиями по распоряжению, управлению, доставке или хранению такого имущества. Такая правомочность может обусловливаться служебными обязанностями, договорными отношениями или специальным поручением.

Обращение в свою пользу чужого имущества, совершенное лицом, которое не было наделено определенными правомочиями в отношении этого имущества, а по роду своей деятельности имело лишь доступ к этому имуществу сторож, охранник, подсобный рабочий, грузчик и др. Временное заимствование имущества, вверенного виновному или, которое находилось в его ведении, для временного его использования с последующим возвращением его или его эквивалента владельцу, не может быть признано противоправным его присвоением.

При наличии оснований такие действия могут быть расценены как самоуправство статья Уголовного кодекса Украины , а при совершении их должностным лицом - как злоупотребление властью или служебным положением статья Уголовного кодекса Украины.

Помните, что при наличии объективных данных, которые действительно свидетельствуют о признаках преступления каждое лицо может обратиться с заявлением или сообщением об уголовном правонарушении в орган государственной власти, уполномоченного начать досудебное расследование. Согласно части первой статьи Уголовного процессуального кодекса Украины следователь, прокурор безотлагательно, но не позднее 24 часов после подачи заявления, сообщения о совершенном уголовном правонарушении или после самостоятельного выявления им с любого источника обстоятельств, которые могут свидетельствовать о совершении уголовного преступления обязан внести соответствующие сведения в Единый реестр досудебных расследований и начать расследование.

Теперь последнее правило, с сообщением об уголовном правонарушение тянуть не стоит, ведь искать вдруг пропавшего расхитителя будет очень тяжело. Если у продавца был злой умысел ему вряд ли важна трудовая книжка и репутация.

Случается, что даже паспорт, который остался у работодателя не спасает, ведь так легко сделать себе новый. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для добавления комментария. Юридический портал Протокол Консультации Консультации с юристом Совет от Протокола: Как взыскать недостачу с продавца? Присоединяйтесь к нам в социальных сетях: page group telegram viber youtube. Интересные консультации.

Що робити при ДТП? Совет от Протокола: Как получить лицу с инвалидностью с заболеванием опорн Источник фото. Оставьте Ваш комментарий:. Каталог Юристов:. Бесплатная юридическая консультация. Тендер на юридическую услугу. Подбор юриста по специализации. Популярные новости. Популярные консультации. Смена документов после замужества: процедура и сроки. Популярные статьи. Практика Верховного Суду. Реформа прокуратури чого чекати правоохоронцям? Популярные судебные решения.

Самарський райсуд м. Юридическая литература. Помощь Заробитчанину на Чужбине. Популярная литература. International Investment Law in the Arbitration Process. Популярные события.

Legal Startup Crash Test Популярные видео консультации. Законопроект Отказ во взыскании кредита в связи с пропуском сроков исковой давности Адвокат Ростислав Кравец.

Поради юриста. Видеообзор практики ВС от Ростислава Кравца, опубликованной с 31 августа по 13 сентября года. Нет профиля? Чтобы задать вопрос пожалуйста, авторизируйтесь. Забыли пароль? Уже зарегистрированы? Регистрация участника на проекте. Пароль от Вашего личного кабинета отправлен Вам на указанный емайл.

Используйте его при следующих авторизациях на Протоколе. И помните: Вы всегда можете поменять пароль. Регистрация Вход. Спасибо за оценку! Нравится ресурс "Протокол"?

Выносишь товар? Наказание за недостачу...

Многие работники торгово-промышленной сферы несут полную финансовую ответственность за продаваемый товар, так как в процессе осуществления труда большое количество объектов продажи по каким-либо причинам теряется. Ответственность работника за недостачу товара регламентируется положениями гл. Возникновение недостачи может быть следствием различных обстоятельств, но чаще всего ими являются:. С работником, который будет отвечать за какие-либо материальные ценности, рекомендуется заключать не только трудовой договор, но и договор о полной материальной ответственности за убыль товара.

Пожалуйста могут меня уволить за недостачу в продуктовом магазине. Доброго времени суток. Уволить за недостачу в магазине вас не имеют права.

Значит какие-то действия по установлению этой суммы Вами проводились. В-третьих, какой период времени прошел с момента как работники оставили рабочее место и не поставили магазин под охрану до момента вашего прибытия в магазин? Скорей всего будет отказной материал, но возможно вмешательство. Недостача в кассе обычно выявляется сотрудниками предприятия, так как ревизия и контроль проводится специализированной комиссией, которая назначается для определенной цели. Если же имела место быть недостача при инвентаризации, то данное явление подлежит отражению в регистрах бюджетного учета.

Уголовная ответственность за недостачу в магазине

В полной мере это утверждение касается сферы торговли. Кратко о материальной ответственности работников. Стоит отметить, что работники могут нести несколько видов материальной ответственности:. В соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, кроме работников, являющихся должностными лицами, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не больше своего среднего месячного заработка. Что касается полной материальной отвественности, отметим, что в соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, если между работником и предприятием, учреждением, организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение целостности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей. Обратим внимание, что существуют условия для заключение таких договоров. Во-первых, чтобы заключить договор с работником он должен быть совершеннолетним, а во-вторых его должность должна быть связана с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. К примеру должность кассира непосредственно связана с продажей, значит с ним можно заключать договор о материальной ответственности, чего не скажешь об охраннике. Выводя правило из этого пункта консультации отметим, что трудовые отношения должны быть оформлены, ведь в первую очередь в случае недостачи Вам придётся доказывать, что продавец действительно был в трудовых отношениях с магазином. Кроме того, штрафы за неоформленных работников действительно большие.

Как наказать за недостачу продавца

Если нет договора о материальной ответственности тогда, проводите служебную проверку ин основании ее можно привлечь к ответсвенности в размере заработка, на основании опять таки приказа. Хочу упомянуть, что доказательства недостачи по вине сотрудника должны быть прямыми и в принципе неоправержимыми, в противном случае решение может быть отменено в судебном порядке. Согласно ч. Целью проверки является выявление наличия имущества работодателя, а также установление его соответствия ведомостям учета материальных ценностей. Обязательность данной проверки инвентаризации установлена также пунктом 2 ст.

Недостача на предприятиях розничной торговли, считается привычным и частым явлением.

Недостача денежных средств в магазине — одна из самых неприятных ситуаций, существенно влияющих на отношение работодателя к своему рабочему персоналу. Такое нарушение подразумевает обнаружение разницы между реальной стоимостью товаров, зафиксированной в бухгалтерских документах, и фактической, которую владелец магазина на самом деле имеет. Существует два распространённых метода выявления недостачи. Это оценка розничной цены и расчёт по стоимости закупки.

Что делать продавцам, если обнаружена недостача?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видео №3. Расследование недостачи. Психология воровства.

.

Недостача в продуктовом магазине

.

В этом случае за недостачу отвечают все участники трудового процесса только в возмещении убытка, но и выявление и наказание виновного. При выявлении недостачи у продавца существует два варианта.

.

Недостача товара

.

Совет от Протокола: Как взыскать недостачу с продавца?

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игорь

    Какой будет штраф за плохой комментарий?

© 2018-2019 speedrail.ru