+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кадровая работа в медицине

Кадровая работа в медицине

Лицо признается реабилитированным ст. Читайте по теме в электронном журнале Оформление личного дела работника медучреждения Личное дело заводится на постоянных сотрудников медицинского учреждения, и оно включает в себя все документы, оформленные во время устройства на работу. Позже в личное дело будут добавлены и другие документы — например, аттестационные листы, характеристики, должностные инструкции и пр. Личное дело каждого сотрудника формируется в отдельной папке, и хранится в одном экземпляре в установленный период. На документы личного дела должна быть составлена внутренняя опись. В личное дело могут быть внесены дополнения и изменения только при наличии основания — например, приказа руководителя организации о переводе сотрудника на новое место.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На Сахалине решили кадровую проблему в медицинских учреждениях - Россия 24

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ваш IP-адрес заблокирован.

Лицо признается реабилитированным ст. Читайте по теме в электронном журнале Оформление личного дела работника медучреждения Личное дело заводится на постоянных сотрудников медицинского учреждения, и оно включает в себя все документы, оформленные во время устройства на работу. Позже в личное дело будут добавлены и другие документы — например, аттестационные листы, характеристики, должностные инструкции и пр.

Личное дело каждого сотрудника формируется в отдельной папке, и хранится в одном экземпляре в установленный период. На документы личного дела должна быть составлена внутренняя опись. В личное дело могут быть внесены дополнения и изменения только при наличии основания — например, приказа руководителя организации о переводе сотрудника на новое место. Исполнитель имеет опосредованный доступ к личному кабинету Заказчика за счет автоматического изменения характеристики и иных сведений о заказе в личном кабинете Заказчика при внесении Исполнителем соответствующей информации в рабочей интернет-зоне Исполнителя.

В случае проведения мероприятия в очной форме, Заказчик самостоятельно контролирует вопрос как своего присутствия на мероприятии, так и дополнительных участников. Вместо Заказчика на мероприятии может присутствовать его представитель или уполномоченное лицо. Если Заказчик и или дополнительный участник не может присутствовать на мероприятии, то Заказчик обязан сообщить об этом любыми доступными способами Исполнителю не позднее, чем за 3 три календарных дня до даты фактического проведения мероприятия.

Кроме того, существует перечень должностей с вредными условиями труда — например, работа в контакте с инфицированным материалом и материалом, зараженным гельминтами, с инфекционными больными.

Необходимые документы на каждого сотрудника:. Вас имеется в штате. Что касаемо прочего персонала, то санитарные книжки им не нужны, достаточно будет результатов проф. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… 9[] 17 сентября , Цитата: санитарные книжки должны быть у медицинских работников врачи, средний, младший медицинский которые имеют непосредственный контакт с пациентом, при этом, санитарные книжки могут находиться непосредственно у старшей медицинской сестры если она у Вас имеется в штате.

Полина [e-mail скрыт] Российская Федерация, Сибирь 1[] 15 сентября , Оценок нет Добрый день! Меня попросили сделать все кадровые документы для платной клиники. У клиники есть лицензия на определенные виды мед. Исполнять обязательства надлежащим образом в соответствии с условиями настоящего Договора, а также обязательствами и требованиями закона, иных правовых актов, а при их отсутствии — в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиям.

Приступить к оказанию услуг после поступления оплаты от Заказчика согласно разделу 6 Договора или на иных условиях, определенных настоящими Правилами и характеристикой заказа. Оказать услуги в соответствии с Договором и в объеме, определенном характеристикой заказа в личном кабинете.

Давать разъяснения Заказчику по вопросам исполнения Договора, а также по предоставляемым Исполнителем материалам. Информировать Заказчика о любых обстоятельствах, препятствующих исполнению Договора, а равно проведению мероприятия. Почему я должен работать с Вами? Наша компания занимается оказанием услуг в области охраны труда уже более 5-ти лет. Мы работаем по всей России и поэтому в наших документах учтены многие нюансы и требования каждого региона.

Разработкой документации занимаются дипломированные специалисты, имеющие непосредственный опыт работы по кадровым документам для мед. Внимание Форму личной медицинской книжки для работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения далее — личная медицинская книжка приложение N 1.

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 мая г. N Видите здесь хоть слово про медицинских работников? Иных форм медицинской книжки в РФ на сегодняшний день не существует. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Ольга [e-mail скрыт] Россия, в лесу 12[] 17 сентября , Nimphelos писал а : [Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 мая г.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…. Живу настоящим. При суммированном рабочем времени продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов за конкретный учетный период времени. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории медицинских работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Для работников, работающих неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. Использование суммированного рабочего времени основано на том, что установленная действующим законодательством продолжительность рабочей недели обеспечивается графиком в среднем за учетный период. Установленная графиком ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может в определенной степени отклоняться от установленной нормы рабочих часов.

Особенности кадрового делопроизводства в медицинских учреждениях Основной особенностью делопроизводства в медицинских учреждениях считается приём на работу строго на основании штатных нормативов медицинского персонала организации, разработанных в соответствии с номенклатурами должностей и нормативами численности медицинского персонала. Собираемая информация включает следующее: Если вы отправляете нам сообщение по электронной почте, вы автоматически сообщаете нам адрес своего почтового ящика, а также другую персональную информацию, включенную в текст вашего сообщения.

Если Вы звоните в наш центр технической поддержки, или оставляете ое сообщение, вы соглашаетесь сообщить нам свое имя, номер а контактного телефона, адрес вашей электронной почты, а также любые иные персональные данные, которые вы согласны предоставить нашим техническим специалистам, с тем, чтобы наши технические специалисты смогли отреагировать на вашу заявку. Договор вступает в силу с момента записи Заказчика на информационно-консультационное мероприятие. Договор действует до выполнения Сторонами своих обязательств по оформленному и оплаченному Заказчиком заказу в соответствии с условиями настоящих Правил.

Договор прекращает свое действие по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Договор может быть изменен или расторгнут по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, в том числе по соглашению сторон.

Сторона, желающая расторгнуть или изменить Договор, обязана письменно уведомить другую Сторону о намерении расторгнуть или изменить Договор. Минтруда России от Как, указывалось выше, дежурства медицинских работников являются специфической работой и, безусловно, должны быть оформлены в рамках трудового договора. В таком случае заработная плата за дежурства также должна входить в средний заработок медицинских работников. Однако, надо иметь в виду, что в соответствии с ТК РФ любая дополнительная работа или вид работы производится только с согласия самого работника.

Например, часто задают вопрос о правомочности привлечения врачей амбулаторно-поликлинических подразделений больничных учреждений, диспансеров, родильных домов и др. Ведение кадрового делопроизводства подчиняется следующим документам: Трудовому кодексу РФ, а также указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ, законам и иным нормативным актам субъектов, на территории которых располагается организация, например, Закон г.

Москвы от В процесс делопроизводства также включено создание локальных нормативных актов, в которых установлены нормы трудового права, например, коллективные договоры, соглашения и пр. Ведение кадрового делопроизводства в медицинских учреждениях Теперь перейдем непосредственно к ведению кадрового делопроизводства и документированию движения кадров в медицинском учреждении. Поделиться: Facebook. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Автобиография при приеме на работу. Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника

Кадровая работа в практике главной медицинской сестры. - презентация

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В стоимость семинара входит раздаточный материала, кофе-пауза, именной сертификат. Целевая аудитория:. Тема семинара:. В программе семинара:.

Акция месяца 8 88 Делопроизводство в медицинских учреждениях включает в себя все основные документы кадрового производства и управления персоналом, среди которых личные дела, номенклатура, нормативно-правовые акты и другие документы. При ведении кадрового учета необходимо знать порядок заполнения и внесения исправлений в папки документов, какие документы должен предоставить сотрудник при устройстве на работу, а также что должно входить в личное дело каждого работника медицинского учреждения.

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 5 лет назад пользователем Евгений Щедухин.

Кадровая работа в медицине

По запросу. Оставить заявку. Поделиться ссылкой:. Полное описание Характеристики Контингент, приглашаемый на обучение: Руководители и заместители подразделения службы управления кадрами учреждения здравоохранения; специалисты по управлению кадрами здравоохранения всех уровней: специалист менеджер по персоналу, специалист по развитию и обучению персонала, специалист по оценке и аттестации персонала, специалист по подбору персонала, специалист по кадровому делопроизводству, специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, специалист по социальным программам, специалист по работе с представительными органами работников, специалист по корпоративной социальной политике, специалист по нормированию и оплате труда, специалист по компенсациям и льготам и другие, а также лица, заинтересованные в обучении и имеющие получающие высшее образование или среднее профессиональное образование. Цель обучения: Повышение квалификации кадровых работников с учетом специфики здравоохранения, получение практических рекомендаций по внедрению профессиональных стандартов, внесению изменений в локальные акты, другим актуальным вопросам, совершенствование комплекса знаний и системного представления о современном кадровом делопроизводстве в медицинской организации. Профессиональные компетенции, приобретаемые слушателями по итогам обучения: Гибкое использование мотивационных механизмов и методов социальной защиты работников, ориентация на потребителя медицинской помощи и услуг с тем, чтобы обеспечить органы и учреждения здравоохранения кадрами, способными на высоком профессиональном уровне решать задачи охраны и укрепления здоровья граждан, перспективного развития отрасли, отвечающего потребностям и растущим запросам населения. Основные дисциплины учебной программы: Модуль 1.

кадровое делов мед учреждении

Обратный звонок. В программе курса актуальные комментарии последних изменений ТК РФ применимо к медицинским организациям. Юридические аспекты ведения кадровых документов и регулирования движения кадров. Нормативно-правовые документы в сфере труда, новое в правовом отношении сторон трудовых отношений.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

.

Актуальные вопросы кадровой работы в медицинской организации. Курс + Онлайн-трансляция

.

.

Кадровое делопроизводство в медицинских учреждениях

.

Кадровое делопроизводство в медицинских учреждениях. Не пропустите: главные изменения в кадровой работе. За что ГИТ будет.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никандр

    Интересная тема спасибо!

  2. Пелагея

    Спасибо,Андрей Михайлович! Как всегда ,вы не остаётесь в стороне. Я не связана ни с УК,ни с органами,простой неравнодушный обыватель. Ну эти факты уже никак в голове не укладываются.

  3. Всеволод

    Не должно быть так: в приказном порядке отняли 22 от честно заработанного, а потом выдали ГРОШИ, если доживёшь;). Это не справедливо.

  4. esacve

    У инспектора по труду дочь выходит замуж 111 690

  5. Адам

    Да это всё АНТИреклама привата скорей всего конкуренты какие нить ощад аваль и т.д. ;)

© 2018-2019 speedrail.ru